Samein actualmente no tiene ofertas de empleo disponibles. Aquí tiene otras oportunidades que pueden interesarle.

Empleo Talento humano pesca Medellín 1 -5 de 5 (0,001s)

Auxiliar gestión talento humano

MedellínGrupo Gads

...procesos de Gestión de Talento Humano, garantizando el adecuado desarrollo de actividades relacionadas con selección, contratación, bienestar, archivo y demás procesos del área, conforme a las políticas y lineamientos de la organización.Funciones: 1.Apoyar los procesos de selección (publicación de vacantes, citación a [...]

Industria: Secretariado - Administración

Hace 30+ días en TrabajosDiarios

Hr lead

MedellínMichael Page Colombia

...procesos de gestión del talento en la operación local. Administrar el ciclo completo de vida del empleado: atracción, desarrollo, retención y desvinculación. Diseñar e implementar políticas y prácticas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos corporativos. Supervisar procesos de nómina, [...]

Hace 30 días en MichaelPage

Pasantía laboral / capital humano

MedellínDeinsa Global

...PROJECT MANAGER en CAPITAL HUMANO. Este rol presupone la realización de tareas administrativas, apoyo a las áreas de reclutamiento y selección, gestión del desarrollo, evaluación del desempeño, retención del talento y la constante colaboración a actividades que fomenten un clima laboral positivo dentro [...]

Industria: Ingenieros y Técnicos

Hace 30+ días en TrabajosDiarios

Analista de talento humano

MedellínHUMAN ONE

...operación del área de Talento Humano en una empresa del sector Transporte, asegurando procesos ágiles, humanos y cercanos para nuestros colaboradores. La misión del rol es respaldar la gestión interna, acompañar a las personas y fortalecer el ambiente laboral a través de una atención proactiva, cálida [...]

Industria: Contabilidad, Seguros y Finanzas

Hace 17 días en Manatal

Voluntariado en coordinador/a general de recursos humanos

D.CFundación Pulso

...institucional. Procesos de Talento Humano 1. Selección y Reclutamiento • Diseñar estrategias para atraer perfiles voluntarios afines a los valores de la fundación. • Coordinar convocatorias, entrevistas y procesos de evaluación. • Promover la diversidad e inclusión en la captación de talento. 2. [...]